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簡歷幫助

如何做一份出彩的簡歷?

發布時間:2019-09-17   來源:南康在線網友

畢業季來臨,求職找工作高峰著實成了一場“簡歷大戰”,五花八門的個人簡歷一時之間都涌向了人才市場,更呈現在HR的眼前。你知道如何讓簡歷出彩以及簡歷吸引人有幾個方面嗎?

1、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力

求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

2、簡潔明了,以“數”服人

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有,有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?

3、簡歷重點突出近3年經歷

一個人的經歷是很多HR關注的重要環節,因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

4、強化未來目標與人生規劃

個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

5、表現個性化的求職信

在簡歷的最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業具體某一職務的興趣,然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,并簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

6、使用彩色簡歷模板

電子檔個人簡歷的投遞盛行使用彩色簡歷風格,下載一個彩色簡歷模板,或者自己制作一個個性化的背景圖,將會是個人簡歷的新的出彩點,博取HR注意力的好方法。個人簡歷是求職的一塊敲門磚,這塊“磚”需要優化,但更重要的是內涵,在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向,這才是應聘成功與否的關鍵。


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